孙建平的个人简介
孙建平，男，汉族，1957年2月生，山东荣成人，1980年12月入党，1975年3月参加工作，上海教育学院中文专业，同济大学经济管理学院毕业，研究生学历，管理学博士。
现任浦发银行监事会主席、上海农商银行监事会主席。
基本概况
孙建平，男，汉族，1957年2月生，山东荣城人，1980年12月入党，1975年3月参加工作，上海教育学院中文专业， 同济大学经济管理学院毕业， 研究生学历，管理学博士。
个人履历
1975.03-1978.05 上海市机电局秣陵路仓库工人、 团支部书记；
1978.05-1981.02 上海市机电局供应处团总支书记；
1981.02-1985.02 上海市机电局团委办公室主任；
1985.02-1987.12 上海市机电局组织处主任科员；
1987.12-1988.07 上海市外办政治处主任科员；
1988.07-1990.09 上海市外办国际交流服务公司办公室主任、公关部经理；
1990.09-1992.06 上海市外办新闻文化处主任科员、秘书处主任科员；
1992.06-1995.08 上海市外办秘书处副处长；
1995.08-1996.04 上海市政府办公厅秘书处副处长（主持工作）；
1996.04-2001.01 上海市政府办公厅秘书处处长；
2001.01-2001.06 上海市政府办公厅联络处处长；
2001.06-2003.04 上海市信息化办公室副主任；
2003.04-2003.07 中共上海市松江区委副书记、代区长；
2003.07-2007.01 中共上海市松江区委副书记、区长；
2007.01 -2011.08中共上海市松江区委副书记、区长、区政府党组书记；
2011.09 - 中共上海市虹口区委书记。
2013.7---上海市委委员、静安区委书记。
2016.05 -浦发银行监事会主席、上海农商银行监事会主席。
任免信息
2015年11月，浦发银行第五届监事会第四十八次会议提名孙建平为公司监事候选人，股东大会审议通过后，公司监事会将推选其为监事会主席。
2016年5月，上海浦东发展银行股份有限公司第六届监事会第一次会议决议公告，同意推选孙建平监事为公司监事会主席，任期与第六届监事会任期一致。
创新发展
孙建平：韩市长说，
整个“十二五”期间虹口区在确定了南浦大桥到杨浦大桥两个重点，一个是北外滩，一个是世博园区的后期改造。因此北外滩在整个上海当中有一个战略地位。航运业在北外滩这里，陆陆续续有3000多家在这里集聚，上海国际航运中心分为集输运体系和现代服务业，虹口在这方面承担了一个重要的功能区。已经有100家以上的金融企业，财富管理类的金融企业，在虹口入住。
全区形成这样一种态势，凝心聚力，实现虹口新崛起的旧区改造，它是重中之重，也是最最基础的事，做好了虹口发展得到极大的支撑，做不好，所有的事情受的它的制约。
创新驱动、转型发展，我们认为创新是生动的，转型是具体的，转型必须把握本地区的经济社会发展的时机，有效的、有序的、有力的推进，这样才能够把工作做好。
众志成城
从“群众意愿”到“众志成城”――访上海虹口区委书记孙建平
记者：虹口不久前出现一部情景剧《告别最后的棚户人家》，戏里折射出群众旧改意愿强烈，同时矛盾也非常突出。作为全市旧改任务最重的区之一，上半年虹口的旧改工作是否顺利？
孙建平：虹口2012年旧改工作有几个目标。一是征收工作完成5000户以上，尽快改善群众居住状况；二是腾出10块以上土地；三是建立一套成熟、有效、管用的旧改工作体系。
记者：“众志成城”又意味着什么？
孙建平：一句话，“旧区改造没有旁观者”。如果说“民心所向”体现的是我们的社会动员能力，那么“众志成城”考验的就是我们的组织保障能力。2012年虹口8个街道中3个街道直接面临旧改任务，另外5个街道就与他们结对，予以资金、人力等多方面的支持。区里相关的职能部门也建立机制，更好地为旧改一线服务。我们把旧区改造作为第一民生，作为党委、政府的第一任务，作为谋求城区转型发展的重要途径，以此做到人力物力全区动员、资金资源全区统筹、目标任务全区协同，基本形成举全区之力、以决战之势推动的势头。
同时，虹口也基本形成了一套旧改工作体系，其最重要的支撑就是群众路线。除了分级设立领导小组和指挥部，还在所有基地设立包括动迁居民中的党员在内的党支部。这个好处就是，能够充分团结群众中党员和骨干人员的力量，通过他们再做更多群众的工作。我们还引入志愿者服务、法律援助、人民调解等第三方力量，为群众释疑解惑、化解难题。
培养干部
2013年1月14日下午， 虹口区委书记孙建平与区青年干部进行座谈。区委副书记施小琳，区委常委、组织部长顾云豪出席座谈会。来自本区各部门、街道的10名青年干部参加了座谈会。
在听取青年干部就机关工作、干部培养以及虹口经济和社会发展等方面的意见和建议后， 孙建平对青年干部们立足岗位，勤于思考，奋发有为的精神状态表示充分肯定。
对青年干部如何在虹口新崛起中发挥积极作用，孙建平提出四点希望：一是要进一步解放思想，打破束缚，从观念、体制、机制和管理四方面开拓创新，解决虹口发展中的潜力、动力、活力和合力问题。二是提倡实事求是，以实事求是的发展目标、周密的工作计划、务求实际的工作作风，促进各项工作目标的完成。三是增强改革开放意识，深入改革，扩大开放，切实增强发展能力，切实发挥包括青年干部在内的资源优势。四是负重奋进，迎难而上，坚忍不拔，埋头苦干，积极投身虹口各项发展和建设，切实肩负起虹口新崛起的重任。
担任职务
上海市静安区区委书记
