秦志华（人大教授）的个人简介
秦志华，人民大学商学院教授，哲学博士，管理学教授，中国人民大学领导科学研究中心副主任，中国领导科学研究会理事，商学院组织与人力资源教研室副主任,韩国高等教育财团国际支援项目研究学者。
研究方向：企业制度与企业领导，企业人力资源管理与开发。
先后指导工商管理硕士和管理学硕士上百名，涉及企业制度建设，法人治理结构、战略与组织设计，职务分析与评价、绩效评估、奖酬设计、培训与职业开发等选题。
个人简介
毕业于湖南衡阳医学院，从事医学临床手术二十余年。研修于新疆交通医院美容外科、中国人民解放军西安第四军医大学整形美容外科、国防科工委北京全军美容外科黄寺医院、辽宁省协和整形美容外科医院、97年再次受我国首席高级形象设计大师徐晶老师亲授，中国医师协会美容与整形协会会员、中华医学会医学美学与美容学分会专科会员、首批中国美容与整形医师职业责任保险受保成员、南京东南大学东美专修学院副教授、东南大学医学美容设计研究生。其导师彭庆星、高景恒、王志军、何伦、穆生海。现任新疆医学美容学会委员、南京东南大学东美专修学院驻新疆美容外科教学基地主任。
在多年临床实践工作学习的过程中，积累了大量临床经验和丰富的手术技能，在国家级、省级美容外科专业刊物发表论文二十余篇，多次在国内、国际（韩国、日本、新加坡、越南、泰国）等著名美容外科学术会议上交流学习，赴韩考察美容外科领先经验。先后打造西北第一人造美女李雅萍（也是全国年龄最大的人造美女并是新疆第一人造美女）、甘肃第一人造美女王海燕。在内眦赘皮、面部整体改形设计、鼻形重塑设计。切眉、提眼角。拉皮除皱、修整失败美容手术及颧骨降低术等方面有独到见解和造诣，其倡导的一个手术入路多种术后效果，在同行中耀眼可视，并在1997年荣获亚太国际美容外科优秀论文奖。
任免信息
2018年1月，政协第十二届安徽省委员会委员名单公布，秦志华任政协第十二届安徽省委员会委员。
研究方向
企业制度与企业领导，企业人力资源管理与开发。
先后指导工商管理硕士和管理学硕士上百名，涉及企业制度建设，法人治理结构、战略与组织设计，职务分析与评价、绩效评估、奖酬设计、培训与职业开发等选题。
担任职务
中国人民大学领导科学研究中心副主任；
中国领导科学研究会副秘书长
主讲课程
《人力资源管理与开发》
《企业领导理论、方法与艺术》，
《企业伦理与企业家精神》
《管理效率与执行力》
除此之外，为西门子、诺基亚、铁道部、中国石化总公司、中国商业设计院等数十家企事业单位和行政部门讲授如下专题：1、企业制度建设；2、法人治理结构；3、领导方法艺术； 4、工作绩效管理；5、薪酬体系设计；6、职务分析评价等内容。
主要著作
《首席执行官》?中国人民大学出版社?2004年
《人力资源总监》?中国人民大学出版社?2003年
《企业是如何控制的》?中国社会出版社?2002年
《人力资源管理》?中国人民大学出版社?2000年
《乡镇企业股份合作制》 人民出版社 1995年
《中国乡村社区组织建设》人民出版社 1995年
《心治与政治》?广西人民出版社?1993年
《伦理学与语言》译著?中国社会科学出版社?1997年
主要论文：
组织变革承诺的提升机制---模型与跨层次研究《科学学与科学技术管理》2015年12期
创业决策机理研究---影响因素与作业方式《经济理论与经济管理》2015年第3期
创业团队信任的形态结构与变化规律研究《管理学报》2014年第5期
商业模式的企业价值测评功能与内容结构 《中国人民大学学报》2013年第3期
创业融资中社会资本作用的模型分析 《管理评论》2012年第5期
创业活动的不确定性及其处理 《经济与管理研究》 2012年第4期
从商业创意出发理解企业契约的建构与功能《经济与社会比较》2012年第3期
基于资源异质性的创业资源获取 《中国人民大学学报》2011年第6期
大股东行为影响公司价值的理论模型解释 《管理科学》2011年第4期
基于领导--成员交换视角的组织公平与认同关系 《商业经济与管理》2010年第2期
从商业创意出发理解创业研究的特征 《管理学报》2010年第2期
商业创意与创业者资源整合能力拓展 《管理世界》2009年增刊
企业家作用机制分析模型 《中国人民大学学报》2006年第2期
产权变革与企业效益 《新华文摘》2005年第16期
企业家作用机制研究 《经济理论与经济管理》2005年第11期
《企业变革是如何发生的》 《管理世界》 2003年
《企业制度变革中的博弈均衡》 《经济社会体制比较》 2003年
《企业职务薪点表及其设计技术》《中国人力资源开发》 2003年
《岗位价值与工作业绩的统一》 《中国质量》 2003年
《从交易契约到个人信誉》 《中国人民大学学报》 2002年
《企业控制权归谁所有》 《经济理论与经济管理》 2002年
《企业改革中的制度变迁》 《晋阳学刊》 2002年
《企业控制权辨析》 《经济问题》 2002年
《企业管理人员素质测评模型》 《特区理论与实践》 2000年
《粗放经营企业管理特色研究》 《内蒙古财经学院学报》 2000年
承担国家与部委课题多项，如：
主持国家社会科学规划项目 《股份合作企业制度建设实证研究》
主持教育部人文社会科学项目 《企业经营管理者职业化研究》
参与国家社会科学规划项目 《依靠乡镇企业，巩固基层政权》
承担企业委托项目十余项，如：
主持国有企业咨询项目《铜陵有色集团公司人事体制改革》；
主持企业集团咨询项目《芜湖精通铜业集团二次创业方案设计与实施》；
主持民营企业咨询项目《太原一明商贸公司组织变革与人力资源管理》；
主持股份企业咨询项目《山西云中制药有限公司管理制度变革》
当前探讨的主要问题：
企业制度建设与管理整合
企业战略人力资源管理
企业人力资源资本化
企业家作用机制
特别说明
中国城市出版社在未经秦志华教授审阅同意的情况下，2002年以其名义主编发行了两套丛书；一套是“从MBA到职业经理人”，含《总经理》《财务经理》《营销经理》《人力资源经理》《项目经理》五本；另一套是《哈佛MBA管理实务》共四册。为此事中国城市出版社已向秦志华教授公开道歉（见《经济日报》、《中国图书商报》等），并承诺立即从图书市场回收上述图书。但至今这些书籍仍在市场上广泛流行，误导了广大读者。为此，应中国人民大学出版社的邀请，秦志华教授正在编写“经理人前沿丛书”和“EMBA系列教材”，含《首席执行官》、《首席财务官》、《首席运营官》、《市场营销总监》、《人力资源总监》、《技术总监》、《直线经理》、《职能经理》、《项目经理》共九本，预计2004年6月出齐；其中《首席执行官》、《人力资源总监》、《项目经理》三本现已出版发行。
