谭伟杰的个人简介
谭伟杰，男，1984年6月生，本科学历，广东恒诚集团有限公司董事总经理，湛江青年总商会会长，湛江市人大代表。主持建成恒逸国际酒店，他带领集团高速发展，产业覆盖房地产开发、生物制药、矿山建材开发等领域。热心公益事业，带领集团捐赠达200多万元。曾获湛江“青年岗位能手”、湛江优秀公益服务志愿者、第七届“湛江市十杰青年”提名奖等荣誉称号。
人物荣誉
谭伟杰出生于广东省吴川市，2007年毕业于湛江师范学院财务会计本科专业，管理学学士。他锐意进取，大胆创新，以科学发展观和“以人为本”、“人才强企”的宏伟战略思想指导和发展企业，紧紧围绕企业经营和社会事业、精神文明和物质文明协调发展的大局，引领恒诚集团实现高速发展，成为湛江市综合性产业的领军企业。他坚持以质量为首，服务为先的经营之道，以诚信赢得顾客，以品质打造品牌。
2008年9月获第29届奥运会“金牌”星级诚信酒店，2009年获国民旅游休闲示范单位，2009年2月获湛江市旅游协会常务理事单位。
2009年8月获诚信经营顾客满意单位，2010年9月获全国最受消费者欢迎品牌星级酒店和中国粤菜名店，2010年获湛江市“两新”团建示范单位。
2010年5月，谭伟杰获得湛江“青年岗位能手”荣誉称号；2010年9月，获得“中秋团缘”优秀公益服务志愿者等荣誉。
人物事迹
艰苦创业谭伟杰自小就立志做一名出色的商人。大学期间看得最多的是曾仕强和余世维视频讲座，养成了低调、沉静、坚定、实干的性格。2005年底，他主持筹建恒逸国际酒店。为了建成五星级酒店，他和设计团队一道行遍了国内的五星级酒店，定概念、定风格、定目标、定投资、定设计、定实施，历时一年多。
2006年初，恒逸国际酒店动工兴建，他亲自挂帅参与建设，工程规划、物资采购、工地管理，事无巨细，亲力亲为，使酒店一期仅用一年即完工。2007年1月，酒店一期正式试业；2008年1月，酒店二期开业。他亲自担任酒店董事总经理。为了提升酒店的市场竞争力，2009年底起，酒店接受中国五星饭店的综合考评，以此为契机全面强化酒店软硬件建设，酒店的管理水平和服务质量得到了大大的提高。
2010年12月，获颁中国五星饭店牌匾，成为该地首家民族自主五星饭店品牌。2010年，谭伟杰任该集团董事总经理，为集团旗下其他子公司倾注大量的辛劳，成果显著。广东恒诚制药有限公司是由原湛江向阳制药有限公司和湛江中承制药有限公司改制组建而成，集医药产品开发、生产和销售为一体的综合性高科技制药企业，生产片剂、胶囊剂、颗粒剂、口服液、酒剂、丸剂、散剂及外用溶液剂等十三大剂型、100多个品种，产品销往全国各地。
创新管理谭伟杰致力将集团打造成学习型、创新型组织，大胆探索自组团队管理集团，引入先进的企业文化，创新管理模式，集团取得经济效益与社会效益双丰收，为湛江的制药业、房地产业、旅游业、酒店业服务水平升级等作出了贡献。谭伟杰把创新引入企业文化之中，提出“文化为本，创新为魂”，并以“不断超越自我，不断自我完善”来激励自己。 他以创新精神传统的管理方式，建立了“标准化”和“可执行化”两个规范新模式，把企业的经营管理工作全部纳入规范之中，全方位、高标准地规范全体员工的思想、道德和工作行为，并通过量化考核，奖优惩劣，形成环环相扣的管理链，使全体员工由他律到自律，并进而潜化为自觉的发展过程，主动参与到管理之中，形成恒诚集团的精细管理文化。在此基础上，构筑了恒诚集团管理文化体系，清晰表述公司核心理念、企业精神、核心价值观、价值取向等，形成统一认识、统一步伐、统一行动的恒诚集团团队精神。
他完善了恒诚制药的技术创新和营销体系。从建立健全技术研发团队入手，由近20余名专业技术人员组成专职研发团队，从事新产品研制开发工作。并邀请了国内各大高校的专家教授作为公司的顾问，随时为公司的发展提供技术支撑。在产品创新上，实施名牌战略。他为了提高产品市场占有率，实施了一系列高、快、新、超的名牌产品战略，抢占市场。他从不因产品畅销而沾沾自喜，而是危机在胸，产品还处于热销时，他已经着手产品的改型更新。他的做法就是：生产一代、储备一代、研制一代、构思一代。在营销创新上，切实加强医药渠道重要企业的战略合作，派出医药代表深耕OTC渠道；突出产品品牌，以畅销新药安隆和传统畅销药足光粉为主打，以其他传统药为辅，建立多品系的促销体系。
在管理恒逸国际酒店中，他创新地提出了“母子品牌”策略，将酒店旗下的各经营点进行品牌区隔和顾客群细分，展开有针对性的多渠道营销和联合横向促销，恒逸国际酒店的母品牌逐渐得到了顾客认同。为了留住更多的顾客，他创新地实施了常客计划，使钻石卡客户和协议公司客户成为酒店稳固的客源基础。为了超越竞争对手，他要求营销部门实时掌握对手酒店客源情况，他自己也是对手酒店的消费常客。为保证一贯的服务质量，他建立了立体服务督查制度、采购价格公示制度、管理层日报制度、顾客投诉响应制度，形成了科学的服务质量管理体系。
情系员工谭伟杰关心员工生活、关心员工成长，重视员工的后勤生活保障工作，着力构建和谐企业，引导学习型企业文化，集团先后投资近百万元，改善办公、住宅、文体活动场所等，组织职工篮球队、乒乓球队、自行车队等，不断丰富员工的文化生活，着力培养员工感恩的心、打造以感恩为核心的企业文化。
热心公益在谭伟杰的带领下，其所在集团曾为湛江武警支队捐资20万元，用于改善后勤条件；2010年春节前，捐资10万元给湛江市福利院；2010年1月，集团旗下湛江市沣盈贸易有限公司向湛江公安民警医疗救助基金捐资100万元。在2010年7月底全国扶贫济困日中，集团向慈善基金会捐赠了30万元。2011年2月，响应团湛江市委“圆梦行动.给力青春――湛江共青团帮扶新生代产业工人主题活动”，集团捐赠一批笔记本、读书梦基金20万元。
2009年底，谭伟杰主持召开“青春、共享、经验、共进”主题茶话会，促进青年企业家的交流，共同探讨发展思路，集众家经验精华，共同谋求单体企业与商会团队成员的进一步发展。在青年商会成立之初，商会把扶贫济弱作为其义不容辞的责任，在成立大会上赠予留守儿童物资赞助，并在以后的商会运动中时刻关注留守儿童的成长与发展，给予精神支持与物资保障。作为商会会长，谭伟杰组织会员成员到遂溪皇家国际酒店开展青年发展现代农业座谈，响应国家号召，商会成员也致力于改善“三农”问题，座谈中，会员们共同商讨解决“三农”新路子，结合现代农业发展的新趋势，把其作为企业发展长河中的上游部分，在改善民生基础上，也成就了企业的进一步发展。
