史蒂文·巴尔默的个人简介
史蒂文·巴尔默来自于底特律，是一个瑞士移民的后裔，今年45岁，是盖茨在哈佛大学时期的同窗好友。巴尔默在微软成立第五年时加入，由于才华出众，性格直率，颇受盖茨及董事会的赏识。据称，巴尔默的个人财富已经达到270亿美元。
基本资料
姓名：史蒂文·巴尔默
出生日期：1956年3月24日
职位：微软公司首席执行官兼总裁
教育背景：理学士，于哈佛大学；工商行政管理硕士，斯坦福商学院。
工作经历：宝洁公司助理产品经理；微软公司销售支持执行副总裁；微软公司总裁。
名言：“我认为我们将迎来一个软件时代，互联网的基础服务与价值都将建立在研发大型软件之上。25年前我们就证明了这点，今天我们仍在证明这点，世界上没有任何人能动摇我们的信心。”
他莫测高深，他平易近人，他忍辱负众，他风雨同舟。
个人经历
1991年 1991年，微软与IBM及其OS/2操作系统展开了较量。巴尔默称其为“高贵的对抗”。他在公司会议上连续喊了14声“developers”(开发人员)之后声带撕裂，后来做了手术。1993年，成为微软主管销售和技术支持的执行副总裁。对于接班 人问题，他表示与盖茨结成的13年友谊无人可比。他说：“公司内没人比我的关系更亲密，也没人比我的股票多。”1995年 1995年，微软的商业行为饱受指责。巴尔默对《华尔街日报》记者表示：“有人认为我们对于美国经济是一种威胁。我认为我是完全遵守职业道德的。我从未仅仅因为道德上的不满而采取法律行动。”不过，这个世界上第二号权力人物承认媒体的倾向性造成了损失，“我母亲读到这些会很难过。”2000年 2000年，对于微软来说是糟糕的一年，但对于巴尔默来说是进步、发展的一年。这一年巴尔默接任了微软的首席执行官。反垄断案使得微软公司市值大跌，巴尔默的财产也受到很大影响。在高科技股下跌时，他表示高科技股“价格高得离谱”，从而加剧了股价下跌。2001年，巴尔默站在了推销Windows XP和Xbox的最前线，而盖茨坐在了幕后。相关分析1996年，巴尔默晋身公司的九人行政委员会，后任销售和后勤部副行政总裁，据称，巴尔默的个人财富已经达到270亿美元，攀升为美国第四大富翁，他拥有微软公司近5%的股份。巴尔默与盖茨有着良好的私人关系，两人经常以“挚友”相称，盖茨结婚时还邀请了巴尔默给自己做伴郎。作为全球规模最大、力量最强的软件公司，微软高级领导层易人的消息引起了世界的广泛关注。美国的各大媒介都在第一时间报道了消息，几乎世界所有网站都把它放在头条位置。
对于微软此次高层人事变动，分析家指出，这既是盖茨酝酿已久的一个人事方案，也是为反击19个州对微软垄断的指控和肢解的行动。近年来，微软一直在和控告它垄断的政府打官司。11月联邦法院宣布微软利用垄断力量侵犯了消费者、竞争对手和其他公司的利益之后，盖茨带领公司走过了一段坎坷不平的日子。就在盖茨作出辞职决定的前几天，传出了美国司法部要将微软一分为三的消息。1月13日出版的《今日美国报》称美国司法部律师在华盛顿已与美国19个州的代表举行秘密会谈，提交了分解微软的议案，同时，各州正准备就违反反垄断法的罪名对微软提起诉讼。对此传言，虽然司法部发言人出面进行纠正，但并没有否认美国政府预想分解微软的事实，只是具体方案尚未确定而已。盖茨向外界矢口否认他的辞职与此事有关，但人们普遍认为，近一段时间来微软内外吃紧的处境以及被肢解的未定命运，是他退位的最直接原因。微软树大招风。
由于微软公司发展速度异常之快，早在1990年美国联邦贸易委员会就对微软是否将MS-DOS与应用软件捆绑销售展开调查。后来，司法部接手该项工作，把调查重点放在视窗系统上。直到1994年7月，微软公司与司法部达成一项协议，这一轮争斗才告终结。根据协议，微软公司在向个人电脑制造商发放“视窗95”使用许可证时，不能附加其他条件。
就在微软忙于应付调查时，全球互联网服务领域崛起了一批优秀企业，其中最著名的就是美国的网景公司和太阳微系统公司。它们的发展极为迅速，并一度将微软远远地甩在后面。一开始对此不太重视的盖茨很快意识到自己的失误，立即全力补救。他采取的措施是，在所有操作系统中加入微软的互联网浏览功能，并将IE（探险者浏览器）软件免费提供给电脑制造商。这一做法使网景的市场份额从原先的90%一下降到50%，微软的份额则从零猛增至36%。
人物特色
微软CEO――史蒂文·巴尔默（Steve Ballmer）表示，虽然Windows Vista的推迟发布对微软造成了严重的伤害，但这种情 况已经妥善解决并且决不会再发生。
不论是史蒂夫·巴尔默，还是Jeff Raikes，都对调整后由Steven Sinofsky领导的新Windows部门充满信心。
Sinofsky是微软平台和服务部下Windows和Windows Live分部的高级副总裁。
在以前Sinofsky负责微软Office产品的时候，每隔三年均能推出一款更新换代的新品。但在Sinofsky入主Windows前，其Windows新品的推出强差人意。因此巴尔默坚信通过这次人事变动，将会让Windows产品也获得同样的骄人成绩。
微软商业部现任总裁Jeff Raikes在两年前还是Office部门的负责人时就对Sinofsky称赞有加。他曾表示：“Office部门是最棒的软件研发部门之一。Sinofsky的表现非常出色。我对他管理整个研发团队的能力非常钦佩。一旦确定下时间和要点，Sinofsky总能带领整个研发团队按时保质的完成预期任务。”
巴尔默随后又谈到了微软的Xbox，Windows Mobile和即将问世的Office 2007都是微软的明日之星，但他同时也承认，作为微软知名度最大的Windows产品系列的Vista的推迟发售，对公司也产生了很大的影响。
他谈到“是的，我们有一个产品，一个积极重要的产品的发布时间出现了延迟，但这决不可能再次发生。我们已经知道其中的缘由，因此我们将不会犯同样地错误，我们将会做出改进。我并不希望这种事情再次发生，我希望它（推迟发布）永远也不会再次发生。”
就是在Sinofsky调往Windows部门的三月间，微软宣布Vista最早将于2007年初发布。同时，微软还宣布Office 2007也将于同期发布。大量授权(Volume License)版本的用户将可以于今年底使用这两款软件。
接班人
据国外媒体报道，虽然距离微软CEO史蒂夫-巴尔默(Steve Ballmer)退休还有很长一段时间，但他们的接班人已经浮出水面，这就是微软高级副总裁兼服务器部门主管埃里克-鲁德(Eric Rudder)。
报道中称，今年38岁的鲁德最有希望成为微软未来的领导人。不过，巴尔默今年也仅有49岁，短期内他还不太可能离开现在的岗位。过去几年里，鲁德执掌的服务器部门年度营收增长幅度均达到了15%到20%，目前年销售额接近100亿美元。此外，在微软高管中，鲁德在拉近公司与客户间距离方面的成绩最为显著。例如，鲁德将自己的办公地点由西雅图的公司总部搬到巴黎，以便更接近全球用户。
鲁德两年前接手微软服务器部门，在此前之前他曾经担任盖茨的技术助理。鲁德在盖茨技术助理职位上一干就是四年，任期之长超过所有前任。分析人士认为，从某种意义上讲，这也许正是鲁德将执掌整个微软公司的标志。
报道中还列出了其它可能会成为盖茨与巴尔默继任者的候选人，其中包括微软高级副总裁兼Office部门主管史蒂文-西诺夫斯基(Steven Sinofsky)、负责Windows开发的微软副总裁克里斯-琼斯(Chris Jones)、微软高级副总裁兼MSN部门主管约瑟夫-迈赫迪(Yusuf Mehdi)以及主管Xbox部门的微软副总裁杰-奥拉尔德(J Allard)。
相关资料
很多微软现任及前员工正通过各种方式（接受采访、法庭作证及个人博客等）对该公司表示不满。不少现任员工也表达了离 职想法。
当然，微软员工流失规模并不大。目前微软有6万名员工，其中大多数对自己工作及企业文化表示满意。尽管如此，微软却正失去一些最有创造力的主管、市场营销人员及软件开发者。其中一大批有能力者已流向Google.导致员工流失的原因可谓多种多样。不少员工认为：在公司利润上升时，公司却砍掉了相应补偿金和福利；因微软股价表现平平，导致自己无法从股票期权中获利；公司办事效率低下，打击创新能力。上述种种因素，使得许多员工觉得在微软工作已缺乏热情。
微软CEO史蒂文-巴尔默（Steven A. Ballmer）表示，目前公司整体状况表现良好，并认为微软一直奉行自我批评的文化模式。他表示，与以往唯一不同的是，公司的一些内部争论会通过博客或电子邮件泄露出去，但从总体上看，微软员工仍热爱各自职位，且具备应有的工作热情。
不可否认，微软MSN部门及Xbox游戏机部门目前都很有活力。除此之外，微软还计划在未来18个月对核心产品进行重大升级，其中就包括下一代操作系统Windows Vista.但从长远看，微软仍面临着巨大挑战：Linux开放源代码操作系统的流行、针对微软产品病毒的增加、Google在消费者领域发起竞争、IBM在企业领域提出挑战等。所有这些因素，都有可能引发微软的内部问题。
不少微软员工认为，Windows Vista本身就证明了公司正处于挣扎状态。微软五年前就提出了Vista开发框架，并在当时认为该产品推出后，将取得突破性进展：改变用户存取信息的方式。但随着开发工作的一再推迟，各项革命性功能却在Vista中被逐渐取消掉。更为糟糕的是，Vista的功能落后及发布日期的延迟，却没有人能站出来为此负责并作出解释。一句匿名员工甚至在博客上发言称，比尔-盖茨应让巴尔默下台。
业界人士认为，微软要想打败来自Google、雅虎、Salesforce及苹果等公司挑战，唯一的途径就是加强微软的技术创新能力，并充分调动员工的工作热情。但不少前员工表示，很多员工只是习惯性地早9晚5地上下班，而对工作本身已没有了热情。有业界人士认为，正是Windows操作系统的垄断性导致了微软在技术创新上停止不前。微软软件开发部门为了维持Windows的垄断性，也难以在技术上取得突破性进展。
对于微软步入“中年危机”问题，巴尔默表示，部分员工出现抱怨情绪当属正常现象，这也正好可借此了解到微软所处的真实位置。他说：“我们对自己的期望值很高，并希望能在所有领域内都取得成功。这就很好，我们就是需要这种高期望值。”不可否认，目前微软仍拥有大量优秀员工，他们希望微软能做得更好。不少员工已表示，盖茨及巴尔默必须提高工作效率、鼓舞士气、加强创新能力上拿出有效措施。但问题是会有人来听取这些建议吗？
巴尔默访华
微软CEO巴尔默到华出席微软技术大会
据微软公司证实，微软CEO史蒂夫·巴尔默访华，于11月7日现身微软技术大会(Tech·Ed2007)北京会场。
Tech·Ed2007将于10月31日至11月7日分别在上海、广州、北京三地召开，今年是Tech·Ed在中国举办的第13个年头。
按计划，巴尔默将于11月7日在该大会的北京会场发表主题演讲。除了与参会来宾分享微软技术发展的最新趋势，他还将探讨如何通过创新理念在新Web时代获得技术及商业上的成功。
巴尔默访华与原微软大中华区CEO陈永正离职的时间点接近，其中或有文章。但也有相关人士表示，近年来巴尔默对中国的例行访问明显增多，近乎一年一次。
来自微软OEM合作伙伴的声音称，巴尔默此次访华期间将与其公司高层见面，共商Vista与正版化推进计划。有长期关注微软的业内人士预测，巴尔默此次访华除了视察微软中国业务，还将加强与政府的关系。
巴尔默上一次公开访问中国是2006年5月22日。当时微软与信产部签定了一份新合作备忘录，微软承诺在未来5年内加大对中国软件企业与农村信息化建设的支持力度。
