宋官林

宋官林的个人简介

宋官林，男， 1959年11月出生，辽宁丹东人，汉族，中共党员。中国戏剧家协会理事，中国戏曲学会理事，中国戏曲现代戏研究会副会长。现任国家京剧院院长宋官林长，院党委委员。

宋官林

宋官林，男，京剧组织工作者。籍贯辽宁丹东，汉族。

毕业于沈阳师范大学中文系，并在中国艺术研究院研究生班学习进修。先后在沈阳京剧院、沈阳市艺术研究所、沈阳市文化局从事理论研究和管理工作。先后任《艺术景观》编辑部负责人，沈阳市文化局艺术处副处长。1994年起任辽宁省剧目工作室副主任，辽宁省文化厅艺术处副处长，艺术处兼对外文化联络处处长。2003年6月调入中国京剧院任院长助理，副院长。

在辽宁和中国京剧院工作期间，参与多部重点剧目和大型艺术活动的策划、实施工作。撰写的理论研究、艺术评论文章多次在国家级刊物发表。

现任中国京剧院副院长，院党委委员，中国戏剧家协会理事，中国戏曲学会理事，中国戏曲现代戏研究会副会长。

出生：1959年11月，农历己亥年

对于人才培养的理解

国家京剧院院长宋官林今日做客人民网文化频道，与网友在线交流，畅谈新形势下京剧院发展。这是人民网文化频道近期开展“国家艺术院团巡礼”系列访谈的第二场。

谈到人才战略，宋官林说：“把人才建设纳入到剧院的重点工作当中。我提出一个思路，就是u2018延长u2019当红艺术家的艺术生命，u2018缩短u2019青年演员成长周期。一个u2018延长u2019一个u2018缩短u2019。延长就是于魁智、张海燕、李胜素等等这批艺术家的艺术生命尽可能延长。比如说去年我们给于魁智拍的《满江红》他演岳飞，得到了观众的好评。今年排《汉苏武》，他53岁了，他这种人生的这样一种沧桑感，他对人生深刻的体验，把他化作人物的塑造表现上，更加生动。 ”

“缩短青年演员的成长周期，其实这个不是拔苗助长的意思。我们是尽可能给他搭建一个平台，尽快让大家熟悉、认识他。比如说《汉苏武》当中有一个80后的演员，是刚刚走出校门的演员。我们是想加大他的担子，在人才建设上今年我们加大了力度。”

谈到演员考核，宋官林介绍：“我们今年对全院40岁以下的文戏演员进行了考核，考核非常的严格。为我们下一步的人才培养，提供一个依据。这个也是属于按艺术规律办事，推动艺术发展的有效手段。考核有专家打分，院领导班子打分等。业务部、创研部的同志也一起打分，最后的数字科学、准确，符合实际，而且很公平。 ”[2]

战略方向

宋官林院长说：“经过调研以后，我们理清了国家京剧院的思路。总的发展目标，我把它叫讲团结、树正气，拍精品，推人才，求质量，创效益。这个是一个国家院团永恒的课题。如何实现这样一个目标？我把它分解成一二三四。”宋官林介绍说，“u2018一u2019就是一个目标：充分尊重京剧艺术规律。u2018二u2019要树立两种作风：思想作风和艺风。u2018三u2019是三项改革：人事制度改革，分配制度改革，以目标管理为主要特征的管理方式的改革。四项重点工作：剧目、人才、市场、民生 ”。[3]

媒体专访

2012年12月08日，中国国家京剧院院长宋官林接受了中国艺术网的专访，当记者问到，京剧的传承和传播是怎样的时候。他回答说：“京剧艺术的传承和传播是国家京剧院面临的永恒的课题，在这样一个传承和传播的过程中，不断地丰富手段、扩宽视野、寻找最佳的传承传播的契机成了京剧人面临的新挑战。近几年，国家京剧院也在一直不断地进行着京剧文化的传播，“三下乡”、“进校园”、“京剧艺术夏令营”，乃至国家京剧院的大楼也作为景点像境内外旅行团开放――京剧院五楼的京剧服饰展，八楼的京剧艺术家画廊，三个排练厅时刻进行的排练，旅游者参观的过程中能够驻足观看、感受京剧。我们尽可能地去创造这样一些契机，让更多人感受京剧，领略京剧的风采。