孙世敏

时间:2023-12-14 16:21:19编辑:小蔡

孙世敏的个人简介

孙世敏,女,博士,东北大学工商管理学院教授、博士生导师。

人物经历

学习经历

1984.9――1988.7东北大学工商管理学院,会计学专业,获工学学士学位

1994.3――1997、3大连理工大学,工商管理专业,获工商管理硕士学位

2003.9―― 2006.9东北大学,管理科学与工程专业,获管理学博士学位

2007.9――2010.12 东北大学信息学院,博士后

工作经历

1988.7――1997.6 鞍山冶金管理干部学院教师

1997.7――东北大学工商管理学院教师

学术兼职

[1]辽宁省会计学会理事;

[2]辽宁省注册会计师协会教育分会理事;

[3]中国会计学会高级会员。

研究领域

(1)财务管理与管理会计

(2)业绩评价与激励机制

教授课程

《财务管理》、《管理会计》、《高级管理会计》、《绩效管理》

学术成果

科研项目

纵向项目:

[1]社会企业业绩评价体系:基于生命周期视角的研究.国家自然基金(2011-2013),项目负责人;

[2]社会企业业绩计量体系开发.中国博士后科学基金(2010),项目负责人;

[3]面向层次结构的竟优方法研究.国家自然基金,2010-2012,第一参加人;

[4]基于价值创造的经营者业绩评价与激励模式研究.辽宁省社会科学基金项目(2008),项目负责人;.

[5]鞍山市私营企业经营业绩评价(市级计划项目,2005),项目负责人;

[6]辽宁省征稽系统财务会计管理规划性建设. 辽宁省征稽局规划课题(2007). 子课题负责人;

[7]沈阳市中小企业信用担保融资服务体系构建.沈阳市科技计划项目(2007).子课题负责人。

横向项目:

[1]黎明航空发动机集团公司全面预算管理系统开发(横向,2002---2004).子课题负责人;

[2]沈阳造币厂目标管理咨询(横向,2004).子课题负责人。

发表论文

[1]孙世敏,王星. 资本运作问题研究. 财会研究,2004,(1):43-46

[2] 孙世敏,冯淼. 完善公司债券评级制度,建立动态评估机制. 东北大学学报(社科版),2004(33-35 )

[3]孙世敏,徐亮. 我国上市公司融资结构及其优化. 东北大学学报(社科版),2004,(6):417-420

[4]孙世敏,李艳玲. 经济增加值(EVA)指标的评价. 中国经济评论,2004,(3):59-62

[5]孙世敏,赵炎,刑旭东. 业绩评价与激励机制问题研究. 中国经济评论,2004,(7):60-63

[6]孙世敏,赵希男. 公司绩效评价体系与管理者报酬. 管理评论,2004,(3):16-18

[7]孙世敏,赵希男,冯淼.可持续发展的战略绩效评价体系设计. 管理评论,2004,(6):59-62

[8]孙世敏,赵希男. 企业绩效的社会评价与政策建议. 当代财经,2005,(7):64-66

[9]孙世敏,赵希男. 顾客生命周期价值及其对股东价值的贡献. 科技进步与对策,2005,(5):109-111

[10] 孙世敏,罗娜. 三层六维供应链平衡记分卡体系构建. 东北大学学报(社科版),2005,(5):350-353

[11] 孙世敏,杨立凤. 非财务业绩评价指标应用中存在的问题及对策研究. 科技进步与对策,2005,(11):

92-93

[12] 孙世敏,贾春香. 基于价值创造的企业战略绩效评价体系构建. 财会研究,2005,(11):52-53

[13] 孙世敏,赵希男,朱久霞.国有企业CEO声誉评价体系构建. 会计研究,2006,(3):75-79(人大复印资

料《工业企业管理》2006.6全文转载)

[14] 孙世敏,杨立凤,赵希男. 国有企业激励性报酬的分配机制. 东北大学学报(自然版),2006,(9):(EI

检索)

[15] Sun Shimin. Performance Evaluation and Incentive Pattern in State owned Enterprise. Fifth Wuhan

international conference on e-business, 2250-2255,2006 (ISTP检索,000239446402073

[16] Sun Shimin. Performance based costing system in virtual enterprise. Proceedings of the eighth

international conference on industry management 763-769,2006 (ISTP检索,000242562600117)

[17] Sun Shimin. Design on performance evaluation system for supply chain on the basis of empirical study.

The 13th International Academic Conference on Industrial Engineering & Engineering Management,

2006,8 (ISTP检索)

[18] 朱久霞,孙世敏. 基于相对EVA和相对股价指数的股票行权价格模型.财务与会计,2006,(1):50-51

[19] 孙世敏,赵希男. 经理人报酬与公司业绩之间的相关性检验.商业研究,2006,(2):83-85

[20] 汪俊,孙世敏.国有企业业绩评价与激励模式研究.财会研究,2009.358(16):58-60

[21] 孙世敏,王昂,贾建锋.基于价值创造和长短期业绩相结合的经营者薪酬契约研究. 运筹与管理,2011,

(6);

[22] 孙世敏,王昂,贾建锋.基于价值创造和动态基础薪酬的经营者激励机制研究.中国管理科学,2011, (5);

[23] 孙世敏,张兰,贾建锋. 社会企业业绩计量理论与方法的研究进展.科研管理,2011,(12);

[24] 孙世敏,张林玉,赵希男,贾建峰.基于价值创造的过度自信代理人激励机制研究.管理工程学报,2013,(4);

[25]孙世敏.不同风险偏好组合的经营者激励机制研究.运筹与管理,2010,19(2):155-160;

[26]孙世敏,项华录,兰博.基于DEA的我国地区高校科研投入产出效率分析.科学学与科学技术管理,2007,28(7):18-21;

[27]孙世敏.社会企业价值计量模型及其应用.财会通讯,2012,(12);

[28]孙世敏,汤甜.社会企业业绩计量文献评述.商业研究,2010,403(11):128-133;

[29]孙世敏,王泽平.基于因子分析法的汽车行业业绩评价研究.财会通讯,2010,482(2):143-145;

[30]贾建锋,赵希男,孙世敏.基于比较优势的组织绩效评价方法及实证研究.科研管理,2011,32(2):151-159.

出版著作

[1]《管理会计学》,东北大学出版社,2009,9,主编

[2]《管理会计习题集》,东北大学出版社,2009,9,主编

[3]《管理会计学》,清华大学出版社,2013,主编

[4]经营者业绩评价与激励模式――基于价值创造和生命周期视角的研究.北京:经济科学出版社,2010.12,

孙世敏,赵希男,主编

[5]《成本会计学》,国防工业出版社,2002,7,副主编

获得荣誉

1、《经营者业绩评价与激励模式―基于价值创造和生命周期视角的研究》2011年获辽宁省自然科学优秀学术成果 (著作类)三等奖;

2、〈沈阳市股份公司资本运作情况调查研究〉(2002)获沈阳市2002年度社会科学优秀成果一等奖;

3、论文《企业业绩评价方法的比较研究》获2002年辽宁省自然科学优秀论文三等奖(排名第一);

4、论文《二十一世纪中国管理会计的创新与发展》获2001年沈阳科协青年杯优秀论文三等奖(排名第 一);

5、教材《管理会计学》获2005年辽宁省自然科学优秀学术成果三等奖(排名第一)。

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