一个HR看简历平均需要多长时间？5分钟？1分钟？30秒？
你想的太天真了！
一份简历只能花3-5秒钟！你可能在第1秒就被PASS掉了，也可能在第2秒时挂掉！
这么说有事实依据吗？
有！
我就是那个用1秒钟甚至半秒钟判断是否需要打开简历，2秒钟决定是否需要再往下看简历的人。
而我，绝不是个体，是广大看简历的HR种的一员。
那么，如果才能获得面试机会呢？
问这个问题，显然太早，首先，你的简历得活下来！
下面，我们就讲讲投简历时最最基本的常识，有了这些常识，让你的简历活下来！你如果连这个常识都不能掌握，真的不敢想象，你该如何杀进职场？考运气？
有以下三种简历
A 张三个人简历
B 李四-南京大学-求职机械工程师
C 王五-应聘机械工程师-8年工作经验
如果是你，你会打开哪一份简历？
我会这么做：
对于类型A的简历，命名为：“个人简历“，”某某某简历“，一眼掸过去，直接负分！Pass！连打开的机会都不会给。
对于类型B和C的简历，掸过去一眼，我会给机会，把简历点开。
为什么这样的简历会给打开的机会呢？因为，这个简历标题简洁明了且有卖点。
简洁明了：标出了求职意向
一些公司的HR会根据自己公司的招聘需求查看已收简历，如果简历中没有求职意向，或者求职意向与公司招聘需求不一致的，简历是不会被打开的。
有卖点：名牌大学、工作经验
简历B和C都有自己的优点。简历B，突出了名牌大学，虽然说现在学历不是判断能力的唯一标准，但是这样一个优秀院校毕业的人，让HR有点开简历的理由，学校如此优先，个人能力也不会差到哪去。简历C，突出了工作经验，公司招人，都想招一个能迅速上手的人，有丰富的工作经验背书，总比那些没有经验的人强。如果能在标题中把项目成果简单概括一下，那更是锦上添花。
所以，求职者在投递简历时，一定要注意标题，既要简洁明了又要有卖点。
简历的命名模板推荐
应届生：姓名+学校+求职岗位
社会人才：姓名+求职岗位+工作经验（或项目成果）
1、千万不要直接用word投递简历，千万不要！千万不要！重要的事情说三遍。
为什么？
你自己试试把word简历发到自己手机上看看是什么样子的，很整齐？和在电脑上看的一样？
那你再试试把word简历发到别人手机上看看是什么样子的？多发几个人，你就知道我为什么这么说了。
由于word版本、文档软件、手机版本等原因，你的word简历，有很大机率在别人的手机上打开看的时候和你自己看的不一样。不一样的后果是什么？是版式杂乱无章，作为一个HR，没义务帮你重新排版，那么你的简历的后果只有一个——Pass!
怎么办？
转换成PDF文档！还你一个干净整齐版面的简历。
2、 能不用招聘网站的模板就别用模板
你可以参照招聘网站模板中简历的要素，但千万别直接用他们的模板，当然，在招聘网站上投递的除外。
直接down下来的模板真的很差劲，HR每天看各种网站模板的简历，打开工作邮箱再次看到那种版式的简历，真的很想吐，好不好。再说了，你直接套用模板，给HR的感觉是：这人太随便、太不重视了。
怎么办？
好好专心自己做一个简历，适合自己的才是最好的！
做好第一点，规范简历命名，简洁明了有卖点，你的简历终于被HR点开了
做好第二点，简历版面整齐不重复，你的简历终于被HR往下看了。
做好这两点，你的简历终于过了第一关——“活下来”！
活下来以后，我们要关注如何活下去！
下期给大家讲讲，关注简历的内容制作，如何让简历活下去！
